年终奖扣税计算(年终奖扣税计算机)

本文目录一览：

• 1、个税年终奖扣除比例
• 2、年终奖扣税怎么算
• 3、年终奖一次性扣税规则

个税年终奖扣除比例

法律主观：年终奖 个人所得税 计算方式： 发放年终奖的当月 工资 高于3500元时， 年终奖扣税 方式为：年终奖乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

适用公式为：应纳税额等于，员工当月取得的年度一次性奖金乘以适用税率，再减去速算扣除额。另一种情况是职工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条：利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

具体计算公式为：应纳税额=年终奖金额乘以适用税率-速算扣除数。按照这个方法计算，10万元年终奖的税率为10%，速算扣除数为210元，所以应纳税额为100000乘以10%-210=***90元。这意味着，如果个人年终奖为10万元，需要缴纳的个人所得税金额为***90元。

发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

月均奖金超过85000元，税率为45%。应纳税额的计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入乘以适用税率-速算扣除数。按照这个方法计算，可以得出年终奖的扣税金额。

如果发放年终奖的当月工资高于5000元，年终奖个税计算方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数。税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。 当月工资低于5000元时，年终奖个税计算方式为：年终奖 - （5000 - 月工资） × 税率 - 速算扣除数。

年终奖扣税怎么算

年终奖的应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。 年终奖金可以单独纳税，不并入当年综合所得。此时，应将年终奖金收入除以12个月，得到的数额将按照月度换算后的综合所得税率表来确定适用的税率和速算扣除数。

法律分析：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

若发放年终奖的当月工资收入高于5000元，则年终奖的扣税方式为：年终奖数额乘以适用税率，再减去速算扣除数。适用的税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”所对应的税率。

年终奖一次性扣税规则

年终奖的应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。 年终奖金可以单独纳税，不并入当年综合所得。此时，应将年终奖金收入除以12个月，得到的数额将按照月度换算后的综合所得税率表来确定适用的税率和速算扣除数。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金-（3500-月工资）；个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除数。

法律分析：年终奖属于居民个人的综合所得，税收计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。