单位5%合法吗(单位扣的五险是多少)

本文目录一览：

• 1、公积金个人交12%公司交5%合法吗
• 2、公积金个人12%单位5%合法吗
• 3、...按5%基数缴费,有的按12%缴费,这种情况单位合法吗?
• 4、公积金个人12%,单位5%合法吗

公积金个人交12%公司交5%合法吗

1、单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

2、法律主观：公积金单位和个人承担比例一样的，不会出现这么大差距的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

3、公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民***根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。具体缴存比例的设定应当符合当地的实际情况和政策规定。

4、不合法，国家要求是公司缴纳的比例不得低于个人缴纳的比例，如果你缴纳的比例是12%，那么公司缴纳的比例至少都是12%。

5、个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。

6、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。公积金提取的方式 购房提取。

公积金个人12%单位5%合法吗

1、法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。公积金提取的方式 购房提取。

3、公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民***根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。具体缴存比例的设定应当符合当地的实际情况和政策规定。

4、单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

5、法律主观：公积金单位和个人承担比例一样的，不会出现这么大差距的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

...按5%基数缴费,有的按12%缴费,这种情况单位合法吗?

1、个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。

2、你好，只要公司是按照你的实际工资缴纳社保，就是合法的。如果公司擅自降低你的缴费工资基数，则是违法的，侵犯了劳动者的合法权益，可以向人社局举报投诉，要求按照实际工资标准缴纳社保。

3、公司按最低标准交社保是不合法的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。

4、住房公积金的缴费基数分为上下限，不同地区的缴费比例不同。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定。根据国家标准，国家规定不得超过12%，不得低于5%。其中，职工住房公积金的月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金的缴存率。

5、按缴费基数10000来计算，单位按5%缴纳，个人按12%缴纳公积金。那么：个人每月缴纳公积金为：10000*12%=1200元。单位每月缴纳额度为：10000*5%=500元。这样一个月下来个人账户里收入有1200+500=1700元。一年下来就是1700*12=20400元。

公积金个人12%,单位5%合法吗

1、法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民***根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。具体缴存比例的设定应当符合当地的实际情况和政策规定。

3、不合法，国家要求是公司缴纳的比例不得低于个人缴纳的比例，如果你缴纳的比例是12%，那么公司缴纳的比例至少都是12%。

4、法律分析：按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。