公积金个人12%(公积金个人12%单位5%合法吗)

本文目录一览：

• 1、公积金个人比例5%和12%有什么区别
• 2、公积金12%缴纳是什么意思?
• 3、人家说的住房公积金要交12%的意思是公司和个人都交12%,还是加在一起一...
• 4、公积金5%和12%的区别
• 5、公积金比例12%高吗

公积金个人比例5%和12%有什么区别

公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

%的公积金和12%的公积金主要区别如下：同样缴费基数缴费额度不同 职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有，单位可以根据实际情况，按照5%与12%之间选择缴存。一旦选定比例，是按照单位交多少，个人也缴多少的原则来缴存。

公积金比例5%和12%的主要区别在于缴纳金额和贷款额度。详细解释如下：缴纳金额的区别 公积金比例5%意味着个人和公司将各自按照工资总额的5%进行缴纳公积金。而公积金比例12%则意味着个人和公司的缴纳比例总和为工资总额的12%，其中个人与公司的缴纳比例可能各占一半或者有所不同。

公积金12%缴纳是什么意思?

1、公积金按12%缴纳是指企业和个人按照一定比例向公积金管理机构缴纳费用，以便支付公积金账户的管理费用和支付公积金的社会保障待遇。公积金的缴纳比例是由企业和个人的所得情况决定的，根据不同的情况，公积金的缴纳比例也会有所不同。本文将详细介绍公积金按12%缴纳的具体情况。

2、公积金12%是指每个月缴纳社会保险的基数为12%的缴费标准，其中，用人单位每月应缴纳的社会保险金缴费比例为12%，即用人单位每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为8%，职工每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为4%。

3、住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准）。

4、公积金12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数，相关规定如下：住房公积金信息登记中缴存比例单位12%，个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%，即单位缴纳工资的12%；若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

5、公积金按照12%交，是指职工每月的工资总额的12%作为公积金基数，缴纳到公积金账户中。以北京市为例，职工缴纳公积金时，单位需要缴纳职工工资总额的5%，职工本人需要缴纳职工工资总额的5%，共计10%。此外，为了鼓励职工缴纳公积金，北京市还会对职工缴纳的公积金进行补贴，最高补贴额度为每月900元。

6、公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。

人家说的住房公积金要交12%的意思是公司和个人都交12%,还是加在一起一...

住房公积金的缴纳通常是由个人和公司共同承担的。根据《住房公积金管理条例》，个人的缴纳比例是其上一年度月平均工资的12%，而单位同样按照这个比例为员工缴纳。例如，如果员工月工资为5000元，个人与单位共同缴纳的公积金总额将是工资的24%（12%+12%），即1200元。

个人12%，即个人缴纳缴费工资基数的12%；单位12，即单位再按照12%相应为你缴纳。比如你月工资5000元，缴费工资基数同为5000，那么你的住房公积金月缴金额为600，则你实际拿到手的工资收入只有4400（纯举例，不含扣缴的社会保险费用。）另外单位再相应为你缴纳600元进入住房公积金账户。

你好！公积金12%属于正常范畴内的最高缴纳限额比例，全国各地很多地域都在推行会12%的公积金缴纳占比，比如北京、广州等大城市，都是在推行10%-12%的高缴纳占比，但也有很多地域推行较低的占比。

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金信息登记中缴存比例单位12%，个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%，即单位缴纳工资的12%，单位缴纳工资的12%。根据《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金5%和12%的区别

公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。在连续上缴公积金，满足了办理公积金住房贷款的条件时，个人上缴公积金的时间长短与额度高低，就决定了贷款金额的多少。

住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

缴存比例：公积金5%和12%首先代表的就是缴存比例。这意味着，在相同的缴存基数下，缴存比例为12%的公积金将比5%的公积金多缴存一部分金额。贷款额度：公积金的缴存比例也会影响贷款额度。一般来说，公积金的缴存比例越高，贷款额度也会相应提高。

公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。

公积金比例12%高吗

公积金比例12%高，住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，而公积金比例12%是最高的缴存比例，单位和个人的缴纳比例一般是一样的，如果单位缴纳比例为12%，那么员工个人缴纳比例也是12%，当然如果单位和员工的公积金比例合计为12%，那么就不算很高了。

在多数地区，公积金缴纳比例通常在5%~12%之间，因此，公积金比例12%可以说是上限水平。但需要注意的是，这个比例并非所有地区都适用，有些地区可能由于经济情况、政策需要等因素，公积金缴纳比例会低于12%。公积金比例与个人收入的关系 公积金缴纳比例的高低，与个人收入也有一定关系。

公积金百分12高，公积金缴纳比例最高是12%，最低是5%。公积金缴纳比例较高有一定好处，可以使个人缴纳的公积金较高。后面如果需要使用公积金贷款，额度就会比较高。有在单位（公司）上班，缴纳一般情况分为两部分，即个人和单位，按照相应的缴纳基数和比例进行计算。

公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。